Carrières: Ouvert politique de la porte

Ouvert politique de la porte

Rosen Hotels & Resorts ™ Ouvrir la politique porte Nous contribuons beaucoup de notre succès à notre capacité à communiquer efficacement avec l'autre. Une partie de cette communication vient de notre ouverture. At Rosen Hotels & Resorts® our Open Door Policy is not just another buzzword. Associés sont encouragés à parler librement Que ce soit pour partager une idée, ou, pour parler d'une situation des thats qui les concernent. Associés composent une bonne partie de nos comités de sécurité, Conseils consultatifs services, et des groupes de discussion. Chaque fois qu'une nouvelle prestation est en cours d'examen ou considéré, M.. Rosen rencontre avec des groupes de collaborateurs pour mesurer sa valeur.

En outre, il est fréquent que M.. Rosen, ainsi que d'autres dirigeants pour marcher les propriétés et parler directement aux associés au sujet de leur expérience de travail, gardant ainsi une impulsion sur l'environnement de travail.

Rosen Hotels & Resorts® started out in 1974 comme une petite entreprise où tout le monde se connaissait. Bien que nous ayons passé à neuf hôtels et plus de 4,000 associés, nous avons encore jamais perdu le contact de la petite entreprise.