招聘: 優點

羅森酒店及度假村集團副好處

Our company takes a special interest in every member of our associate family. 除了傳統的好處, we are known for developing a host of innovative programs – sharing the company’s financial success, 提供內部醫療服務, 廣泛的教育和培訓, 家庭推廣, 員工援助, 多.

醫療保險及保險

羅森酒店及度假村致力於提供廉價和方便的保健. 憑藉我們獨特的自資保險計劃, 同事喜歡有自己的初級保健醫生在現場或只是幾英里遠的便利. 位於羅森酒店國際, 羅森醫療中心, a Place for Healing and Wellness, 在我們的醫療計劃,包括家屬提供所有的成年人. 協會可以訪問羅森醫療中心,而“上的時鐘”,從而不丟失任何時間參加他們的健康需求. 我們計劃使用的兒科醫生, 專家, 與佛羅里達醫院醫療優勢網絡內醫療機構. 我們的羅森醫療中心包括與現場理療翼健身設施.

處方覆蓋

我們的計劃的可承受性和可訪問性是由我們的處方藥計劃加劇. 根據羅森酒店及度假村集團健康保險聯營公司及家屬取得他們所有的處方藥在藥房為驚人低的長列表, 有時免費, 聯合國家.

家庭外展中心的同事和家屬

外聯中心的使命是幫助人們自救,鼓勵同事間的支持. 外聯中心提供社會服務信息, 推薦, 應急保障和不斷增長的服務列表. 這是常有的情況下開發的好處時,, 先生. 羅森舉行焦點小組與同事發現了什麼,我們可以做一個公司,以提高他們的生活質量. 從這些談話來到羅森酒店及度假村家庭外展中心的想法.

日托補充

羅森酒店及度假村, 與我們的家庭外展中心和社區協調關愛兒童一起, 提供了年齡四,孩子誰是尚未資格的幼兒園下的補充,日托費用為兒童. 需要同夥被僱用至少6個月舉行會議,以便藉此效益優勢的資格要求.

退休規劃

我們的員工被鼓勵開始,以保存他們的退休在一個非常年輕的年齡. Associates who are at least 18 歲,並已僱用至少6個月就可以推遲他們每週收入的部分為401K退休賬戶. 另外, 羅森酒店及度假村每週延期幫助同事為退休而儲蓄的部分匹配.

職業培訓和提高

從羅森酒店及度假村集團的第一天, 新聯想獲得通過一整天的互動方向,體驗企業文化. 新員工介紹公司及其創始人的歷史賬戶, 哈里斯·羅森. The day is comprised of benefits information, 政策回顧, 和各種服務活動.

由於我們的福利計劃的一部分, 我們提供各種各樣的研討會, 研討會, 和類協助同夥成為最好的,他們可以. 這些措施包括認證課程, 語言課程, 和專業發展研討會.

教育

羅森酒店及度假村聯營合格家屬可能有資格獲得獎學金通過哈里斯羅森基金會公共或私人大學或職業學校的副已達300年全日制就業後.