Empleo: Beneficios

Hoteles Rosen & Resorts Beneficios de los Asociados

Our company takes a special interest in every member of our associate family. Además de los beneficios tradicionales, we are known for developing a host of innovative programs – sharing the company’s financial success, proporcionar in-house de servicios médicos, amplia educación y la formación, la integración familiar, asistencia a los empleados, y más.

Cobertura Médica y Seguros

Hoteles Rosen & Resorts se dedica a proporcionar cuidados de salud asequibles y accesibles. Con nuestro programa de seguro autofinanciado única, asociados disfrutan de la comodidad de tener sus médicos de atención primaria en el lugar o sólo unos cuantos kilómetros de distancia. Situado en el Rosen Inn International, el Centro Médico Rosen, a Place for Healing and Wellness, sirve todos los adultos en nuestro plan médico, incluyendo dependientes. Los asociados pueden visitar el Centro Médico Rosen mientras que "en el reloj" por lo tanto no perder tiempo para atender a sus necesidades de salud. Nuestro plan utiliza pediatras, especialistas, y servicios de salud dentro de la red de Florida Hospital de Salud Advantage. Nuestro Centro Médico Rosen incluye un gimnasio con un ala de terapia física en el lugar de.

Cobertura de Recetas

La asequibilidad y la accesibilidad de nuestro plan se acentúa por nuestro programa de medicamentos recetados. Asociadas y dependientes menores de los hoteles Rosen & Seguro de Salud Resorts obtener toda su medicación de prescripción de una larga lista de farmacias para fenomenalmente bajas, veces gratis, Los compañeros de los países.

Family Outreach Center para los Asociados y Dependientes

La misión del Centro de Extensión es ayudar a las personas a ayudarse a sí mismos, fomentando el apoyo entre los socios. El Outreach Center proporciona información de servicio social, referencias, apoyo de emergencia y una lista cada vez mayor de los servicios. Como suele ser el caso cuando el desarrollo de ventajas, Sr.. Rosen cabo grupos de discusión con los socios para encontrar lo que podríamos hacer como sociedad para mejorar la calidad de sus vidas. De esas conversaciones surgió la idea de los hoteles Rosen & Resorts Family Outreach Center.

Suplemento Daycare

Hoteles Rosen & Resorts, en conjunto con el Centro de Extensión de la familia y la atención coordinada de la Comunidad para los Niños, proporciona un suplemento a los gastos de guardería para niños menores de la edad de cuatro o niños que todavía no son elegibles para el kindergarten. Se requieren Asociados a ser empleado durante al menos seis meses y cumplen con los requisitos de elegibilidad con el fin de tomar ventaja de este beneficio.

Plan de Jubilación

Alentamos a nuestros asociados para comenzar a ahorrar para su jubilación a una edad muy joven. Associates who are at least 18 años de edad y se han empleado durante al menos seis meses pueden diferir una parte de sus ingresos semanales a una cuenta de retiro 401K. Además, Rosen Hotels & amp; .

Formación Profesional y Promoción

Desde el primer día en Hoteles Rosen & Resorts, un nuevo socio llega a experimentar la cultura de la empresa a través de la orientación interactiva de un día completo. Nuevos socios se introducen en un recuento histórico de la compañía y su fundador, Harris Rosen. The day is comprised of benefits information, una revisión de la política, y una variedad de actividades de servicios.

Como parte de nuestro paquete de beneficios, ofrecemos una amplia variedad de seminarios, talleres, y clases para ayudar a los socios a convertirse en el mejor que pueden ser. Estos incluyen cursos de certificación, clases de idiomas, y talleres de desarrollo profesional.

Educación

Hoteles Rosen & Resorts asociados tienen la oportunidad de continuar su educación después de cinco años de empleo a través de una beca para una universidad pública o privada o una escuela profesional. Los dependientes son elegibles para una beca después de que el socio ha llegado a tres años de empleo.