Carreiras: Benefícios

Rosen Hotels & Resorts Benefícios Associados

Our company takes a special interest in every member of our associate family. Além dos benefícios tradicionais, we are known for developing a host of innovative programs – sharing the company’s financial success, fornecendo in-house serviço médico, extenso educação e formação, família de divulgação, assistência ao empregado, e mais.

Cobertura Médica e Seguro

Rosen Hotels & Resorts é dedicado à prestação de cuidados de saúde acessível e disponível. Com o nosso programa de seguro auto-financiada única, associados desfrutar da comodidade de ter seus médicos de cuidados primários no local ou apenas a alguns quilômetros de distância. Localizado no Rosen Inn International, Rosen do Centro Médico, a Place for Healing and Wellness, serve todos os adultos em nosso plano de saúde, incluindo dependentes. Associates pode visitar o Centro Médico Rosen enquanto "no relógio", portanto, não perder nenhum tempo para atender a suas necessidades de saúde. Nosso plano usa pediatras, especialistas, e unidades de saúde da rede Advantage Florida Hospital Healthcare. Nosso Rosen Medical Center inclui uma academia de ginástica com uma asa de fisioterapia no local.

Cobertura prescrição

A disponibilidade e acessibilidade do nosso plano é acentuado pelo nosso programa de drogas de prescrição. Associados e dependentes sob os Rosen Hotéis & Resorts Health Insurance obter todo o seu medicamento de prescrição a partir de uma longa lista de farmácias para fenomenalmente baixo, às vezes livre, Colegas de países.

Família Outreach Center para associados e dependentes

A missão do Outreach Center é ajudar as pessoas a se ajudarem, incentivando o apoio entre os associados. O Centro Outreach fornece informações de serviço social, referências, apoio de emergência e uma lista sempre crescente de serviços. Como é frequentemente o caso quando o desenvolvimento de benefícios, Mr. Rosen realizou grupos focais com os associados para encontrar o que poderíamos fazer como uma empresa para melhorar a qualidade de suas vidas. A partir dessas conversas surgiu a idéia dos Rosen Hotéis & Resorts Família Outreach Center.

Suplemento Daycare

Rosen Hotels & Resorts, em conjunto com a nossa família Outreach Center e Cuidados coordenada a nível comunitário para as Crianças, fornece um suplemento para os custos de creches para crianças com idade inferior a quatro ou crianças que ainda não são elegíveis para o jardim de infância. Associates são obrigados a ser empregado para pelo menos seis meses e atender aos requisitos de elegibilidade, a fim de tirar proveito deste benefício.

Planejamento de Aposentadoria

Nossos associados são encorajados a começar a poupar para a reforma em uma idade muito jovem. Associates who are at least 18 têm sido empregadas anos de idade e há pelo menos seis meses pode adiar uma parcela de sua renda semanal para uma conta de aposentadoria 401K. Adicionalmente, Rosen Hotels & Resorts matches a portion of the weekly deferral helping associates save for retirement.

Formação de Carreira e Avanço

Desde o primeiro dia em Rosen Hotels & Resorts, um novo associado começa a experimentar a cultura da empresa através da orientação interativo de um dia inteiro. Novos associados são introduzidos a um relato histórico da empresa e seu fundador, Harris Rosen. The day is comprised of benefits information, uma revisão da política, e uma variedade de actividades de serviços.

Como parte do nosso pacote de benefícios, que proporcionam uma ampla variedade de seminários, oficinas, e aulas para ajudar os associados em tornar-se o melhor que eles podem ser. Estes incluem cursos de certificação, aulas de língua, e oficinas de desenvolvimento profissional.

Educação

Rosen Hotels & Resorts associados têm a oportunidade de continuar a sua educação depois de cinco anos de trabalho através de uma bolsa de estudos para uma faculdade pública ou privada ou escola profissional. Dependentes têm direito a uma bolsa de estudos após o associado atingiu três anos de emprego.