Carreiras: Benefícios

Rosen Hotel & Resorts ® Benefícios Associados

Our company takes a special interest in every member of our associate family. Além dos benefícios tradicionais, we are known for developing a host of innovative programs – sharing the company’s financial success, fornecendo in-house serviço médico, extenso educação e formação, família de divulgação, assistência ao empregado, e mais.

Cobertura Médica e Seguro

Rosen Hotel & Resorts ® é dedicado a fornecer cuidados de saúde acessíveis e acessível. Com o nosso programa de seguro auto-financiada única, associados desfrutar da comodidade de ter seus médicos de cuidados primários no local ou apenas a alguns quilômetros de distância. Localizado no Rosen Inn International, Rosen do Centro Médico, a Place for Healing and Wellness, serve todos os adultos em nosso plano de saúde, incluindo dependentes. Associates pode visitar o Centro Médico Rosen enquanto "no relógio", portanto, não perder nenhum tempo para atender a suas necessidades de saúde. Nosso plano usa pediatras, especialistas, e unidades de saúde da rede Advantage Florida Hospital Healthcare. Nosso Rosen Medical Center inclui uma academia de ginástica com uma asa de fisioterapia no local.

Cobertura prescrição

A disponibilidade e acessibilidade do nosso plano é acentuado pelo nosso programa de drogas de prescrição. Associados e dependentes sob a Rosen Hotel & Resorts® Health Insurance obter toda a sua medicação por prescrição de uma longa lista de farmácias para fenomenalmente baixa, às vezes livre, Colegas de países.

Família Outreach Center para associados e dependentes

A missão do Outreach Center é ajudar as pessoas a se ajudarem, incentivando o apoio entre os associados. O Centro Outreach fornece informações de serviço social, referências, apoio de emergência e uma lista sempre crescente de serviços. Como é frequentemente o caso quando o desenvolvimento de benefícios, Mr. Rosen realizou grupos focais com os associados para encontrar o que poderíamos fazer como uma empresa para melhorar a qualidade de suas vidas. A partir dessas conversas surgiu a idéia do Rosen Hotel & Resorts® Família Outreach Center.

Suplemento Daycare

Rosen Hotel & Resorts, em conjunto com a nossa família Outreach Center e Cuidados coordenada a nível comunitário para as Crianças, fornece um suplemento para os custos de creches para crianças com idade inferior a quatro ou crianças que ainda não são elegíveis para o jardim de infância. Associates são obrigados a ser empregado para pelo menos seis meses e atender aos requisitos de elegibilidade, a fim de tirar proveito deste benefício.

Planejamento de Aposentadoria

Nossos associados são encorajados a começar a poupar para a reforma em uma idade muito jovem. Associates who are at least 18 têm sido empregadas anos de idade e há pelo menos seis meses pode adiar uma parcela de sua renda semanal para uma conta de aposentadoria 401K. Adicionalmente, Rosen Hotels & Resorts ® corresponde a uma parcela do diferimento semanal ajudando associados poupar para a aposentadoria.

Formação de Carreira e Avanço

Desde o primeiro dia em Rosen Hotel & Resorts®, um novo associado começa a experimentar a cultura da empresa através da orientação interativo de um dia inteiro. Novos associados são introduzidos a um relato histórico da empresa e seu fundador, Harris Rosen. The day is comprised of benefits information, uma revisão da política, e uma variedade de actividades de serviços.

Como parte do nosso pacote de benefícios, que proporcionam uma ampla variedade de seminários, oficinas, e aulas para ajudar os associados em tornar-se o melhor que eles podem ser. Estes incluem cursos de certificação, aulas de língua, e oficinas de desenvolvimento profissional.

Educação

dependentes qualificados de Rosen Hotéis e associados Resorts® pode ser elegível para uma bolsa de estudos para uma faculdade pública ou privada ou escola profissional através do Rosen Fundação Harris depois de um associado atingiu três anos de emprego a tempo inteiro.